4008-531-008
全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)熱線
崗位一：人力資源總監(jiān)
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：濟(jì)南、上海
（一）崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源重點(diǎn)工作規(guī)劃，并推動(dòng)實(shí)施，確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
2.在集團(tuán)人力資源政策制度框架下制定及完善人才管理、薪酬績(jī)效、培訓(xùn)等管理制度，并推動(dòng)實(shí)施。
3.定期對(duì)組織進(jìn)行復(fù)盤，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化情況，提出公司各業(yè)務(wù)組織結(jié)構(gòu)、職能、職位設(shè)置、編制（人效、人力成本)的調(diào)整建議。
4.建立任職資體系、人才發(fā)展通道、定期人才盤點(diǎn)輸出關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃與明星員工培養(yǎng)計(jì)劃，并落實(shí)培養(yǎng)方案的執(zhí)行。
5.根據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織開展招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)。
6.負(fù)責(zé)制定各崗位薪酬寬帶并對(duì)員工的收入情況進(jìn)行分析與復(fù)盤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)薪資中不合理現(xiàn)象進(jìn)行調(diào)整改善。
7.統(tǒng)籌制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，主導(dǎo)管理層、重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)，并對(duì)各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。
8.發(fā)現(xiàn)、宣導(dǎo)、傳播積極向上的公司文化，建立員工溝通渠道，及時(shí)反饋問題與改善跟蹤。
（二）任職要求：
1.40周歲以下，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先錄用。
2.8年以上中大型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊開展工作。
4.具有高級(jí)人力資源管理師或持有相關(guān)證書優(yōu)先。
5.具有業(yè)務(wù)開拓思維，能有效推動(dòng)組織變革和業(yè)務(wù)單元績(jī)效提升。? ? ? ? ??
6.具有良好溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理能力，能承擔(dān)較大的工作壓力。
（三）福利待遇：
薪資15-30k、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金
崗位二：戰(zhàn)略融資經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：濟(jì)南、日照、上海
（一）崗位職責(zé)：
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定詳細(xì)的融資方案及工作計(jì)劃。負(fù)責(zé)與大型頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)接，洽談合作事宜。
2.積極開拓新的融資渠道，與金融機(jī)構(gòu)建立并維護(hù)良好關(guān)系。根據(jù)市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整融資策略。
3.代表公司進(jìn)行融資談判，確保獲得最優(yōu)融資條件。負(fù)責(zé)起草、審核及簽署融資協(xié)議。
4.監(jiān)督融資項(xiàng)目的執(zhí)行情況，確保資金按計(jì)劃使用。協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中遇到的問題。
5.評(píng)估融資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)控債務(wù)償還情況，確保所有融資活動(dòng)符合法規(guī)要求。
6.定期分析市場(chǎng)與行業(yè)趨勢(shì)，為公司的融資決策提供有力的信息支持。
（二）任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.擁有5年以上融資工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上需在互聯(lián)網(wǎng)或科技行業(yè)。熟悉大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的融資流程。
3.精通金融法律與政策，具備豐富的融資知識(shí)和分析決策能力。具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，邏輯思維敏捷?？箟耗芰?qiáng)，具備良好的時(shí)間管理能力。
（三）福利待遇：
薪資8-20k、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金
崗位三：高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：濟(jì)南、日照
（一）崗位職責(zé)：
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品線長(zhǎng)期規(guī)劃，并分析市場(chǎng)需求與競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。
2.收集并分析用戶需求，進(jìn)行功能規(guī)劃與系統(tǒng)設(shè)計(jì)，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)。
3.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，確保產(chǎn)品按時(shí)按質(zhì)完成；制定開發(fā)計(jì)劃，并協(xié)調(diào)各方資源。
4.制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，有效提升產(chǎn)品知名度。
5.收集運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，評(píng)估產(chǎn)品性能，為決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。
6.與銷售、市場(chǎng)、客服等部門緊密合作，共同推動(dòng)產(chǎn)品上市與優(yōu)化。
（二）任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)或相關(guān)專業(yè)背景。
2.擁有5年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年需在互聯(lián)網(wǎng)或科技行業(yè)擔(dān)任高級(jí)職位。
3.精通產(chǎn)品全流程管理，熟悉市場(chǎng)調(diào)研與數(shù)據(jù)分析工具的使用。
4.責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及創(chuàng)新思維。
（三）福利待遇：
薪資8-20k、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金
崗位四：人工智能訓(xùn)練工程師
招聘人數(shù)：2人
工作地點(diǎn)：濟(jì)南、日照
（一）崗位職責(zé)：
1.訓(xùn)練、優(yōu)化和部署人工智能模型，確保性能達(dá)標(biāo)。
2.研究并應(yīng)用機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)算法，解決業(yè)務(wù)問題。
3.參與數(shù)據(jù)清洗、預(yù)處理和特征提取，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量和模型效果。
4.跟蹤新技術(shù)、新算法，進(jìn)行評(píng)估和引入。
5.協(xié)同團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)項(xiàng)目，確保按時(shí)交付。
（二）任職要求：
1.教育背景：計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)、數(shù)學(xué)等領(lǐng)域碩士及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)技能：
（1）熟練掌握Python、Java，能編寫算法和模型代碼。
（2）熟悉TensorFlow、PyTorch，掌握線性回歸、決策樹、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等算法。
（3）具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，能進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗和特征提取。
（4）具備扎實(shí)的算法基礎(chǔ)和數(shù)學(xué)功底，包括數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法設(shè)計(jì)、線性代數(shù)等。
3.工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉模型訓(xùn)練、優(yōu)化和部署。
具備人工智能項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成任務(wù)。
4.職業(yè)素養(yǎng)：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備創(chuàng)新精神。優(yōu)秀的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受工作壓力。
5.其他要求：熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。對(duì)人工智能領(lǐng)域有濃厚興趣，愿意持續(xù)學(xué)習(xí)。
（三）福利待遇:
薪資15-25k、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金
崗位五：硬件開發(fā)工程師
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：濟(jì)南、日照
（一）崗位職責(zé)：
1.依據(jù)小優(yōu)快工數(shù)智服務(wù)平臺(tái)的功能需求，設(shè)計(jì)相應(yīng)的硬件產(chǎn)品，涵蓋電路圖繪制、元件選型、PCB布線以及固件編寫。
2.負(fù)責(zé)硬件電路的調(diào)試，確保各項(xiàng)性能達(dá)標(biāo)；制定詳細(xì)的測(cè)試計(jì)劃并執(zhí)行，持續(xù)優(yōu)化硬件設(shè)計(jì)。
3.與制造團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保批量生產(chǎn)的質(zhì)量，并提供必要的技術(shù)支持。
4.編寫設(shè)計(jì)文檔、裝配說明書等，詳細(xì)記錄項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的問題。
5.為其他部門提供硬件技術(shù)支持，并根據(jù)反饋不斷優(yōu)化硬件設(shè)計(jì)。
（二）任職要求:
1.材料學(xué)、電子工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.擁有2年以上的硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，并有量產(chǎn)產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)。
3.精通電路設(shè)計(jì)、PCB布線，熟悉嵌入式系統(tǒng)開發(fā)，能熟練使用各類測(cè)試儀表。
4.具備良好的問題解決能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，以及出色的溝通和表達(dá)能力。
（三）福利待遇:
薪資8-20k、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金
崗位六：市場(chǎng)總監(jiān)?
招聘人數(shù)：2人
工作地點(diǎn)：濟(jì)南、上海
（一）崗位職責(zé)：
1.制招商部門發(fā)展規(guī)劃和年度招商目標(biāo)。
2.完善市場(chǎng)招商部?jī)?nèi)部運(yùn)作和管理機(jī)制，提升組織績(jī)效。
3.指導(dǎo)并組織開展市場(chǎng)開拓、渠道管理等工作。
4.負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作。
（二）任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上招商、銷售等工作經(jīng)驗(yàn)，退役軍人可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
2.具有極強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通談判能力。
3.高度認(rèn)同公司及平臺(tái)文化，具備創(chuàng)新精神、強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感。
4.抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)中短期出差。
（三）福利待遇：
薪資10-50k、業(yè)績(jī)提成、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金
崗位七：市場(chǎng)經(jīng)理
招聘人數(shù)：3人
工作地點(diǎn)：濟(jì)南、日照
（一）崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司需求，負(fù)責(zé)招商工作與開發(fā)客戶工作，完成既定的招商任務(wù)；
2.維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，拓展新的商業(yè)機(jī)會(huì)。
3.做好市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為招商策略提供支持。
4.協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)完成洽談、簽約工作。
5.完成公司交辦的其他工作。
（二）任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，3-5年招商或銷售工作經(jīng)驗(yàn)，退役軍人可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
2.能夠獨(dú)立開展工作，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力。
3.高度認(rèn)同公司及平臺(tái)文化，具備創(chuàng)新精神、強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感。
4.抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)中短期出差。
（三）福利待遇：
薪資6-12k、業(yè)績(jī)提成、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金
崗位八：市場(chǎng)主管
招聘人數(shù)：9人
工作地點(diǎn)：濟(jì)南、日照
（一）崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司需求，負(fù)責(zé)招商工作與開發(fā)客戶工作，完成既定的招商任務(wù)。
2.維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，拓展新的商業(yè)機(jī)會(huì)。
3.做好市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為招商策略提供支持。
4.協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理完成洽談、簽約工作。
5.完成公司交辦的其他工作。
（二）任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，1-3年招商或銷售工作經(jīng)驗(yàn)，退役軍人可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
2.能夠獨(dú)立開展工作，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力。
3.高度認(rèn)同公司及平臺(tái)文化，具備創(chuàng)新精神、強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感。
4.抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)中短期出差。
（三）福利待遇：
薪資5-10k、業(yè)績(jī)提成、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金
崗位九：高級(jí)業(yè)務(wù)代表
招聘人數(shù)：9人
工作地點(diǎn)：全國(guó)
（一）崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司需求，負(fù)責(zé)招商工作與開發(fā)客戶工作，完成既定的招商任務(wù)。
2.維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，拓展新的商業(yè)機(jī)會(huì)。
3.做好市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為招商策略提供支持。
4.協(xié)助市場(chǎng)主管完成洽談、簽約工作。
5.完成公司交辦的其他工作。
（二）任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，有學(xué)生會(huì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，退役軍人可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
2.能夠獨(dú)立開展工作，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力。
3.高度認(rèn)同公司及平臺(tái)文化，具備創(chuàng)新精神、強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感。
4.抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)中短期出差。
（三）福利待遇：
薪資4-8k、業(yè)績(jī)提成、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金
崗位十：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：濟(jì)南
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)小優(yōu)快工的整體運(yùn)營(yíng)工作，確保業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.制定并實(shí)施運(yùn)營(yíng)策略，提升平臺(tái)用戶活躍度和滿意度。
3.監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，分析業(yè)務(wù)表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)及激勵(lì)，有效管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力和協(xié)作能力。
（二）任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)模式，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)。
3.具備出色的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。
4.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
5.強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，能夠承受工作壓力。
（三）福利待遇：
薪資10-50k、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金
崗位十一：運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：濟(jì)南
（一）崗位職責(zé)：
1.協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)進(jìn)行小優(yōu)快工整體運(yùn)營(yíng)推廣策略制定、組織實(shí)施和效果提升。
2.負(fù)責(zé)小優(yōu)快工運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶行為、客戶反饋的分析和挖掘，推動(dòng)產(chǎn)品功能和用戶體驗(yàn)的優(yōu)化，提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。
3.負(fù)責(zé)小優(yōu)快工加盟商的培訓(xùn)、維護(hù)、運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)等工作。
4.配合市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)開展市場(chǎng)營(yíng)銷工作。
（二）任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn)，退役軍人可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
2.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通談判能力。
3.高度認(rèn)同公司及平臺(tái)文化，具備創(chuàng)新精神、強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感。
（三）福利待遇：
薪資6-10K/月、業(yè)績(jī)提成、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金
崗位十二：線上運(yùn)營(yíng)主管
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：濟(jì)南
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)小優(yōu)快工平臺(tái)線上運(yùn)營(yíng)的整體規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)和推廣，確保線上平臺(tái)的正常運(yùn)作和持續(xù)發(fā)展。
2.執(zhí)行線上營(yíng)銷策略，包括品牌推廣、用戶增長(zhǎng)、流量提升等，善于運(yùn)用各類AI互聯(lián)網(wǎng)推廣軟件提升品牌影響力和用戶參與度。
3.負(fù)責(zé)線上平臺(tái)的內(nèi)容策劃、采編、發(fā)布和維護(hù)，確保內(nèi)容的質(zhì)量和數(shù)量滿足用戶需求。
4.對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析，包括用戶行為數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)等，根據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃和用戶互動(dòng)策略。
（二）任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，新聞學(xué)、電子商務(wù)及互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)，1-3年互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)線上宣傳、推廣經(jīng)驗(yàn)，退役軍人可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
2.市場(chǎng)分析與方案策劃能力，營(yíng)銷推廣能力和良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3.高度認(rèn)同公司及平臺(tái)文化，具備創(chuàng)新精神、強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感。
（三）福利待遇：
薪資6-8k、業(yè)績(jī)提成、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金
崗位十三：線下運(yùn)營(yíng)主管
招聘人數(shù)：2人
工作地點(diǎn)：濟(jì)南
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司線下渠道的拓展和管理工作，與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)擴(kuò)大和線下渠道的營(yíng)收增長(zhǎng)。
2.深入了解“社區(qū)微業(yè)”的相關(guān)政策和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，推動(dòng)社區(qū)微業(yè)的發(fā)展。
3.負(fù)責(zé)平臺(tái)外包業(yè)務(wù)推廣及洽談工作，滿足客戶需求，提升客戶滿意度。
4.定期分析線下業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整線下綜合體、服務(wù)站的運(yùn)營(yíng)策略，提高服務(wù)質(zhì)量。
（二）任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，1-3年人力資源服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，退役軍人可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
2.具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、工作執(zhí)行力。
3.高度認(rèn)同公司及平臺(tái)文化，具備創(chuàng)新精神、強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感。
（三）福利待遇：
薪資6-8k、業(yè)績(jī)提成、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金
崗位十四：董事長(zhǎng)助理
招聘人數(shù)：1人
（一）崗位職責(zé)：
1.熟練掌握駕駛技能，確保董事長(zhǎng)安全、準(zhǔn)時(shí)出行，并負(fù)責(zé)車輛日常保養(yǎng)。
2.協(xié)助董事長(zhǎng)制定并跟蹤日常行程，確保會(huì)議、商務(wù)洽談等活動(dòng)順利進(jìn)行。
3.靈活應(yīng)對(duì)董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)，確保高效、準(zhǔn)確地完成。
4.嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定，維護(hù)職業(yè)道德，確保工作規(guī)范有序。
（二）任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，退伍軍人優(yōu)先且可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
2.持有有效的C1或以上駕照，駕駛技術(shù)熟練，熟悉各類車型的駕駛操作。
3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷力和執(zhí)行力，具備一定的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
4.具備較強(qiáng)的組織架構(gòu)意識(shí)，并能保持有效溝通和協(xié)作，對(duì)文字敏感度高，文案編輯能力強(qiáng)。
5.高度認(rèn)同公司及平臺(tái)文化，具備創(chuàng)新精神、強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感。
（三）福利待遇：
薪資5-8k、業(yè)績(jī)提成、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金
崗位十五：主播
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：濟(jì)南
（一）崗位職責(zé)：
1.在直播平臺(tái)上進(jìn)行日常直播及短視頻拍攝,進(jìn)行線上招聘。
2.參與并執(zhí)行直播和視頻拍攝，確保視頻及直播的質(zhì)量和吸引力。
3.與觀眾進(jìn)行實(shí)時(shí)互動(dòng)，回答觀眾問題，維護(hù)良好的直播氛圍 。
4.參與平臺(tái)的推廣和營(yíng)銷活動(dòng)，提高賬號(hào)的粉絲數(shù)和直播間流量 。
5.與團(tuán)隊(duì)合作，共同完成相關(guān)策劃和制作工作。
（二）任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有直播招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，退役軍人可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
2.具備一定的抗壓能力，能夠適應(yīng)直播行業(yè)的快節(jié)奏工作環(huán)境。
3.高度認(rèn)同公司及平臺(tái)文化，熟悉各直播平臺(tái)相關(guān)規(guī)定，具備創(chuàng)新精神、強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感。
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，職業(yè)形象氣質(zhì)佳。
（三）福利待遇：
薪資7-20k、業(yè)績(jī)提成、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金
崗位十六：客服
招聘人數(shù)：8人
工作地點(diǎn)：濟(jì)南、日照
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)日常接待，提供專業(yè)的訪客服務(wù)。
2.處理日常行政事務(wù)，確保前臺(tái)區(qū)域的整潔與專業(yè)形象。
3.提供客戶支持和解答客戶咨詢，處理客戶反饋和問題，確保服務(wù)質(zhì)量。
4.精準(zhǔn)高效解決小優(yōu)快工平臺(tái)訂單匹配問題，并進(jìn)行訂單流程跟蹤，直至客戶滿意。
5.對(duì)客戶訴求及時(shí)響應(yīng)，及時(shí)對(duì)客戶進(jìn)行回訪。
6.發(fā)布崗位信息，平臺(tái)訂單標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。
（二）任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，退役軍人可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
2.具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí)。
3.高度認(rèn)同公司及平臺(tái)文化，具備創(chuàng)新精神、強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感。
4.工作嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、高效，確保訂單響應(yīng)及時(shí)并提供高質(zhì)量解決方案。
（三）福利待遇：
薪資4-10k、業(yè)績(jī)提成、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金
崗位十七：高端家政負(fù)責(zé)人
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：濟(jì)南
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)高端家政服務(wù)（保姆、居家養(yǎng)老、管家等）業(yè)務(wù)拓展和客戶服務(wù)。
2.負(fù)責(zé)制定高端家政服務(wù)的整體服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)范，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行落實(shí)?。
3.對(duì)客戶進(jìn)行整體規(guī)劃、定位、評(píng)估和需求分析，建立與維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，提高客戶的滿意度，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的健康發(fā)展?。
4.依托小優(yōu)快工平臺(tái)拓展各類業(yè)務(wù)并有效實(shí)施訂單式運(yùn)營(yíng)策略。
5.熟悉各地技能提升類、職業(yè)資格類培訓(xùn)政策，積極開展培訓(xùn)招募、培訓(xùn)實(shí)施、推薦就業(yè)等工作，促進(jìn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)閉環(huán)管理。
6.定期組織員工開展專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等工作，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度?。以家政業(yè)務(wù)為對(duì)象，開展業(yè)務(wù)問題的診斷與分析，識(shí)別和確定流程、組織等方面的管理問題，建立部門流程協(xié)調(diào)及優(yōu)化體系，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化流程的實(shí)施運(yùn)作?。
7.深入管理一線服務(wù)團(tuán)隊(duì)，發(fā)現(xiàn)問題從流程的角度制定解決方案，推動(dòng)流程、制度的有效落地，監(jiān)控流程體系運(yùn)行；建立一線服務(wù)人員人員關(guān)懷體系，提升一線服務(wù)人員的留存率?。
8.協(xié)助公司搭建技能人才團(tuán)隊(duì)，依托小優(yōu)快工平臺(tái)收集各類技能人才數(shù)據(jù)，推進(jìn)人才培養(yǎng)及輸出工作的開展?。
?（二）任職要求：
1.專業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)（1）熟悉家政服務(wù)行業(yè)，具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。（2）了解高端客戶需求和心理期望。（3）掌握家政服務(wù)相關(guān)法律法規(guī)。
2.技能方面（1）具備出色的組織協(xié)調(diào)和人員管理技能。（2）溝通和談判能力強(qiáng)，能與客戶和員工有效交流。（3）熟練使用辦公軟件，進(jìn)行人員管理和數(shù)據(jù)分析。
3.素質(zhì)方面（1）責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好，注重細(xì)節(jié)。（2）應(yīng)變能力強(qiáng)，能靈活處理突發(fā)情況。（三）福利待遇：薪資8-20k、業(yè)績(jī)提成、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金
崗位十八：高端家政服務(wù)經(jīng)理
招聘人數(shù)：2人
工作地點(diǎn)：濟(jì)南
（一）崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)高端家政服務(wù)的拓展和客戶服務(wù)工作，與客戶建立良好的合作關(guān)系并維護(hù)客戶關(guān)系，完成項(xiàng)目合同簽訂，管理客戶檔案，定期回訪客戶需求，提供滿意服務(wù)。
提托小優(yōu)快工平臺(tái)協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人組建和管理家政服務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定服務(wù)實(shí)施方案和管理規(guī)范，合理安排人員、調(diào)配設(shè)備和工具，進(jìn)行人員培訓(xùn)及安排，提升團(tuán)隊(duì)人員服務(wù)質(zhì)量?。
負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督和售后回訪，確保服務(wù)符合公司標(biāo)準(zhǔn)，妥善處理客戶投訴，分析產(chǎn)生投訴的原因，提升客戶滿意度?.
收集行業(yè)信息和客戶反饋信息，分析市場(chǎng)情況，為業(yè)務(wù)決策提供參考依據(jù)，制定業(yè)務(wù)開展方案。
（二）任職要求：
本科及以上學(xué)歷，具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)，從事過家政公司管理崗位優(yōu)先?。
具備良好的銷售和服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備寬廣的視野和分析思路，善于觀察與學(xué)習(xí)，具備良好的協(xié)調(diào)能力、分析、計(jì)劃及管理能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力強(qiáng)?。
熟悉高端家政服務(wù)業(yè)務(wù)流程以及行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，具備相關(guān)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。
能夠有效地管理和拓展家政服務(wù)業(yè)務(wù)，提升客戶滿意度，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。
（三）福利待遇：薪資6-12k、業(yè)績(jī)提成、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金
崗位十九：運(yùn)營(yíng)策劃專員
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：濟(jì)南、日照
（一）崗位職責(zé)：
1.根據(jù)小優(yōu)快工平臺(tái)業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場(chǎng)需求，獨(dú)立策劃并執(zhí)行各類線上線下活動(dòng)并負(fù)責(zé)活動(dòng)的全流程跟進(jìn)。
2.深入研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)情況，提出創(chuàng)新性的營(yíng)銷思路和策略建議，負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行具體的小優(yōu)快工平臺(tái)營(yíng)銷推廣活動(dòng)，結(jié)合不同的營(yíng)銷渠道（如社交媒體、電子郵件、線下廣告等），制定針對(duì)性的推廣方案，提高平臺(tái)品牌知名度和用戶訂單量。
3.參與小優(yōu)快工平臺(tái)品牌建設(shè)和品牌推廣工作，協(xié)助制定品牌策略和品牌形象規(guī)劃，確保公司品牌在市場(chǎng)中的一致性和獨(dú)特性；策劃并執(zhí)行品牌宣傳活動(dòng)，通過內(nèi)容營(yíng)銷、公關(guān)活動(dòng)等方式，塑造平臺(tái)良好的品牌形象，提升品牌美譽(yù)度和忠誠(chéng)度。
4.主導(dǎo)或參與各類策劃項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思過程，提供新穎、獨(dú)特的創(chuàng)意想法，為活動(dòng)、營(yíng)銷和品牌推廣注入新的活力；負(fù)責(zé)撰寫高質(zhì)量的策劃文案，包括活動(dòng)方案、營(yíng)銷策劃書、品牌宣傳文案、廣告文案、短視頻文案等，確保文案內(nèi)容清晰、有吸引力且符合平臺(tái)品牌定位和營(yíng)銷目標(biāo)；負(fù)責(zé)小優(yōu)快工平臺(tái)旗下公眾號(hào)管理。
（二）崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、傳媒、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.有1-3年策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的活動(dòng)策劃、營(yíng)銷推廣或品牌建設(shè)案例者優(yōu)先。
3.具備扎實(shí)的策劃能力和創(chuàng)新思維，能夠獨(dú)立完成各類策劃方案的撰寫和執(zhí)行。
4.熟練掌握Office辦公軟件，精通使用 PS、AI 等設(shè)計(jì)軟件者更佳。
5.有良好的文案撰寫能力，能夠撰寫富有感染力和吸引力的文案，掌握一定的文案排版技巧。
6.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門的人員有效溝通和協(xié)作。
（三）福利待遇：
薪資6-8k、業(yè)績(jī)提成、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金
聯(lián)系方式
馮女士：17763386703（微信同號(hào)）
李女士：18954114698（微信同號(hào)）
孟先生：13326227672（微信同號(hào)）
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