4008-531-008
全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)熱線(xiàn)
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
山東光輝人力資源科技有限公司成立于2006年，注冊(cè)資金1000萬(wàn)元，是一家集人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等關(guān)鍵性技術(shù)研究為一體的省級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，是山東省瞪羚企業(yè)，并經(jīng)省發(fā)改委認(rèn)定為“2023年度生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”。
公司注重產(chǎn)學(xué)研合作。與多家高?？蒲性核⒘水a(chǎn)學(xué)研合作，以突破“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)為研發(fā)目標(biāo)，形成了企業(yè)數(shù)字化管理系統(tǒng)、社區(qū)養(yǎng)老智慧康養(yǎng)服務(wù)系統(tǒng)、人力資源數(shù)字化服務(wù)系統(tǒng)等一系列核心技術(shù)產(chǎn)品。
公司重視研發(fā)管理及成果轉(zhuǎn)化工作。先后通過(guò)了ISO9001、ISO20001、ISO27001等體系認(rèn)證、AAA級(jí)信用企業(yè)、DCMM數(shù)據(jù)管理能力2級(jí)認(rèn)證；公司現(xiàn)有研發(fā)人員21人，獲得軟件著作權(quán)30余項(xiàng)，1項(xiàng)獲得日照市科技創(chuàng)新成果提名。
公司堅(jiān)持誠(chéng)信、創(chuàng)新、共贏(yíng)的經(jīng)營(yíng)理念，竭誠(chéng)為廣大客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二、企業(yè)創(chuàng)始人介紹
? ? ?? 企業(yè)創(chuàng)始人：苑光輝
? ? ? ? 小優(yōu)快工（北京）科技發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)
中文名：苑光輝 ?????職業(yè)：企業(yè)家
國(guó)家：中國(guó)? ? ? ? ? ??出生地：山東
民族：漢族： ???????性別：男
苑光輝，山東人，2000年11月參加工作，小優(yōu)快工品牌創(chuàng)始人，高級(jí)數(shù)字化工程師。北京贏(yíng)才科技有限公司董事長(zhǎng)、山東光輝人力資源科技有限公司事長(zhǎng)、前程職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)、潛心研究數(shù)智化人力資源管理，國(guó)家職業(yè)一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師。
人物經(jīng)歷：
2006年7月起，任職山東光輝人力資源科技有限公司董事長(zhǎng)
2016年7月—至今，任職北京贏(yíng)才科技有限公司 董事長(zhǎng)
2022年6月—至今，任職金舟數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展（山東）有限公司 董事長(zhǎng)
2025年5月—至今，任職小優(yōu)快工（北京）科技發(fā)展有限公司 董事長(zhǎng)
研究方向：
專(zhuān)注于人力資源行業(yè)新一代信息技術(shù)產(chǎn)品、人工智能產(chǎn)品研發(fā)及落地實(shí)施。
提出了服務(wù)人才就是服務(wù)企業(yè)的理念。
擁有10年以上的管理實(shí)踐和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，曾在多家大型央企、國(guó)企、民企擔(dān)任戰(zhàn)略顧問(wèn)。
專(zhuān)注于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略實(shí)施、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)復(fù)制、管理系統(tǒng)落地、營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)落地、管理精細(xì)化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、有效溝通、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力等內(nèi)容。
已開(kāi)發(fā)的部分課程有：《職業(yè)化修煉》、《責(zé)任勝于能力》、《招聘三部曲》、《高效行為建設(shè)》、《績(jī)效制勝》、《贏(yíng)在職場(chǎng)》、《營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)建設(shè)》、《文明市民行為修煉》、《創(chuàng)業(yè)沙盤(pán)》等。
結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行情景模擬訓(xùn)練，啟發(fā)互動(dòng)式咨詢(xún)與培訓(xùn)，將理論融入企業(yè)的工作實(shí)踐，迅速提升員工職業(yè)化水平，給予學(xué)員較大的自我發(fā)揮空間，為企業(yè)提供數(shù)智化高效管理系統(tǒng)工具。
工作經(jīng)歷：
擁有10余年管理咨詢(xún)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、曾在多家大型央企、國(guó)企、民企擔(dān)任戰(zhàn)略顧問(wèn)，有著多年的實(shí)戰(zhàn)管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)注于以人力資源市場(chǎng)管理工具進(jìn)行企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部激勵(lì)體系的建設(shè)與執(zhí)行落地。長(zhǎng)期以來(lái)植根于企業(yè)一線(xiàn)的管理實(shí)踐，從事企業(yè)文化、戰(zhàn)略管理、流程管理、數(shù)智化管理、績(jī)效管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、教育培訓(xùn)管理等領(lǐng)域的研究、培訓(xùn)與咨詢(xún)服務(wù)工作。研發(fā)了《職業(yè)化能力模型》、《高效行為建設(shè)》，國(guó)內(nèi)較早重視和提出職業(yè)化培訓(xùn)先導(dǎo)培訓(xùn)講師。
合作伙伴：
自主研發(fā)的小優(yōu)快工—即時(shí)用工務(wù)工服務(wù)平臺(tái)，合作伙伴覆蓋全國(guó)500余個(gè)城市。
社會(huì)兼職：
中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)第七屆理事
山東省職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)專(zhuān)家?guī)斐蓡T
當(dāng)前位置：