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公司簡介：
金舟數字產業(yè)發(fā)展（山東）有限公司成立于2022年，是一家集人工智能、大數據、物聯網等關鍵性技術研究為一體的創(chuàng)新型企業(yè)。公司目前主要研發(fā)產品包括企業(yè)數字化管理系統、社區(qū)養(yǎng)老智慧康養(yǎng)服務系統、人力資源數字化服務系統等，目前與山東大學開展多項合作。
現因業(yè)務發(fā)展需要，招聘崗位如下：
技術研發(fā)類
崗位一：人工智能算法工程師 ?1人 ???8-12K/月
（一）崗位職責
1. 根據業(yè)務實際需求，選擇或設計相應的機器學習或深度學習的算法；
2. 對算法模型進行訓練、評估和優(yōu)化，例如遷移學習、參數優(yōu)化等；
3. 負責模型所需數據、圖片的收集；
4. 對模型進行工程化實現，與項目整體系統做集成。
（二）任職要求
1.碩士及以上學歷，計算機、軟件工程、自動化等相關專業(yè)，2年以上工作經驗；
2.有扎實的機器學習基礎，深入掌握遺傳算法、神經網絡與強化/深度學習、知識圖譜等相關算法；
3.熟練使用常用人工智能算法、技術框架及開發(fā)工具(一項或多項)；
4.具有人工智能技術在實際項目應用開發(fā)相關經驗；
5.具備良好的分析解決問題能力，能獨立承擔任務、把控系統進度， 責任心強，具備良好的對外溝通和團隊協作能力。
（三）福利待遇
年終獎金、五險一金、晉升通道、帶薪休假、午餐補助、節(jié)日福利
崗位二：軟件工程師（后端） ?2人 ??5-8K/月
（一）崗位職責
1.軟件的程序設計與代碼編寫；
2.有關技術方案、文檔的編寫，軟件單元的測試；
3.根據項目具體要求，承擔開發(fā)任務，按計劃完成任務目標；
4.配合系統分析人員完成軟件系統以及模塊的需求調研、需求分析；
5.獨立完成軟件系統及模塊的編碼。
（二）任職要求
1.本科及以上學歷，通信、電子信息、自動化、計算機及其相關專業(yè);
2.具有3年以上從事系統開發(fā)的工作經驗，參加過大中型系統開發(fā)工作;
3.熟練掌握PHP、java、python；
4.具備主流數據庫開發(fā)能力、掌握NoSQL數據的應用；
5.有良好的編碼習慣和風格，有編寫高質量代碼能力，有一定的文檔編寫能力；
6.有人力資源行業(yè)相關軟件開發(fā)經驗優(yōu)先；
7.具有學習能力和團隊精神，需要不斷的學習和創(chuàng)新。
（三）福利待遇
年終獎金、五險、晉升通道、帶薪休假、午餐補助、節(jié)日福利
崗位三：產品經理 ??1人 ?8-12K/月
（一）崗位職責
1. 負責產品的需求發(fā)現、分析、產品功能設計；
2. 持續(xù)收集和挖掘客戶需求，合理進行產品發(fā)展與功能規(guī)劃，推動產品功能實現，并對產品進行持續(xù)優(yōu)化和用戶體驗改進；
3. 跟蹤、推進產品按期實現、交付，并關注產品運行情況，分析產品運行效果；
4. 整理、輸出產品宣傳文案、產品商務方案，支持銷售市場的項目推廣工作；
5.協調UI、開發(fā)、測試、運維同事共同推進產品迭代實現，并負責整個產品生命周期管理；
6. 根據客戶需求，設計和撰寫產品解決方案，并負責講解與演示；
7. 組織、實施產品的培訓工作，包括企業(yè)內部培訓、用戶培訓支持；
8. 提供產品運行指導和用戶應用支持；調研、收集和分析競品市場信息，并形成調研報告。
?（二）任職要求
1.本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，3年以上產品經理工作經驗、有政府項目工作經驗優(yōu)先；
2.熟悉軟件產品整體實現過程，包括從需求分析到產品發(fā)布；
3.熟悉 IT 網絡與系統運維相關的技術，熟悉 IT 產品架構、AI 相關知識等內容的優(yōu)先；
4.具有較強的溝通協調能力和業(yè)務理解能力；
5.優(yōu)秀的需求分析能力，善于引導客戶需求，有良好的項目運作和推動能力；
6.熟練使用各類工具，較強的的文檔撰寫能力；
7.思維清晰，具備較強的溝通表達、演講能力。
（三）福利待遇
年終獎金、五險一金、晉升通道、帶薪休假、午餐補助、節(jié)日福利
市場營銷類
崗位一:快工之家門店經理（東港、莒縣、五蓮、嵐山、山海天、臨沂莒南、臨港等各1名） ??6-10K/月
（一）崗位職責
1.制定門店運營計劃和目標，保障門店良性運營；
2.負責門店對外接待、平臺訂單即時響應工作；
3.負責零工業(yè)務推廣及洽談工作；
4.負責組織培訓工作的正常開展；
5.推動快工服務標準化，樹立品牌形象。
（二）任職要求
1.本科以上學歷，2年以上人力資源服務、門店運營管理相關經驗；
2.能夠帶領團隊達成營銷目標，自主處理員工問題；
3.具有較強的執(zhí)行能力、團隊領導能力、溝通和協作能力。
（三）福利待遇
門店分紅、五險一金、晉升通道、帶薪休假、午餐補助、節(jié)日福利
崗位二：門店運營專員（東港、莒縣、五蓮、嵐山、山海天、臨沂莒南、臨港等各1名） ??3-6K/月
（一）崗位職責
1.協助快工之家門店經理做好門店運營及標準化服務；
2.做好門店日常物料整理及環(huán)境衛(wèi)生管理；
3.執(zhí)行門店接待、平臺訂單即時響應工作；
4.協助零工業(yè)務推廣、標準化服務培訓以及平臺日常管理工作；
5.配合門店經理做好門店其他工作。
（二）任職要求
1.大專以上學歷，1年以上家政服務、人力資源服務相關經驗；
2.熟練使用辦公軟件，具備良好的文案輸出能力；
3.能夠獨立開拓市場，具備相關問題解決能力；
4.具有較強的執(zhí)行能力、團隊領導能力、溝通和協作能力。
（三）福利待遇
業(yè)績提成、五險、晉升通道、帶薪休假、午餐補助、節(jié)日福利
崗位三：市場經理 ??2人 ??8-10K/月
（一）崗位職責
1.負責公司人力資源生態(tài)服務平臺產品的招商與營銷工作；
2.根據公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，督導下屬招商工作開展；
3.主動挖掘目標客戶，組織招商談判，帶領招商團隊完成招商任務。
（二）任職要求
1.本科及以上學歷，3年以上招商、銷售等工作經驗，
2.具有敏銳的市場洞察力，極強的執(zhí)行力和組織協調能力；
3.抗壓能力強，能夠適應短期出差。
（三）福利待遇
業(yè)績提成、年終獎、五險一金、晉升通道、帶薪休假、出差補助、午餐補助、節(jié)日福利
人力資源管理類
崗位一：招聘主管 ??1人 ??5-8K/月
（一）崗位職責
1.負責內部、外部人員招聘服務，招聘需求分析，發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試及跟進；
2.負責招聘渠道維護與管理，為客戶制定招聘方案，確保招聘信息的準確性和有效性；
3.參與建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
（二）任職要求
1.本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)，具備1年以上招聘服務經驗；
2.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及地區(qū)勞動法律法規(guī)、熟悉人力資源管理知識；
3.具有較強的組織協調能力、良好的溝通能力、極強的執(zhí)行力；
4.工作客觀嚴謹、原則性清晰、具有親和力。
（三）福利待遇
業(yè)績提成、五險、晉升通道、帶薪休假、午餐補助、節(jié)日福利
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聯系方式
聯系人：
汪女士 19163378959 ?????
張女士 18563363980
招聘監(jiān)督電話：
穆先生 19163319088
簡歷投遞郵箱：qczyedu001@163.com
公司網址：http://www.myanmar365.cn/
服務熱線：4008-531-008
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